徐州市路兴公路工程有限公司获得2021年度 江苏省交通运输文化建设先进单位荣誉称号

在近日揭晓的江苏省交通运输文化建设先进单位的评比中，徐州市路兴公路工程有限公司获得了2021年度省交通运输文化建设先进单位荣誉称号。这也是徐州市唯一一家获得此项殊荣的交通企行业单位。

此次评比，是在江苏省交通运输厅政研室的指导下，由经省交通企业协会组织单位申报、专家评审和网上公示等评选程序，旨在积极践行社会主义核心价值观、坚定文化自信、弘扬交通行业文化建设的卓越成绩，最终从30多家参评单位中选出19家单位进行表彰。

徐州市路兴公路工程有限公司成立于2000年，经过多年的有益探索，培育了积极乐观、团结向上的企业文化。公司文化建设呈现的特点，主要体现在领导干部的前瞻性和创新性，工作的整体性和传播的群众性，以及与业务工作的一致性和载体的多样性上。员工的自觉性、主动性和创造性不断升华，体现企业价值观念的精神经过长期积淀已基本形成：公司带领职工秉持“福泽员工，服务社会”的企业宗旨，以“团结拼搏 创新发展”的企业精神不断进取，引导职工树立“吃苦耐劳 诚信人和”的企业文化，大大增强了企业的凝聚力和向心力，积极有效地推动了公司的长远发展。

一、加强党的建设，统领企业文化建设工作

徐州市路兴公路工程有限公司下设三个党支部，隶属于徐州市铜山区交通运输局党委，共有党员70名，在上级党组织的坚强领导下，党的各项方针政策落到了实处，一线施工建设稳步推进，依靠党建促发展，通过发展抓党建的工作思路日益清晰，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。全体党员中有90%长期驻扎在施工一线，奋斗在施工一线，鲜红的党旗在一线高高飘扬，党员的先锋模范作用在一线充分发挥。

二、提炼企业宗旨精华，形成个性化企业精神

在徐州市路兴公路工程有限公司21年的发展历程中，公司领导层充分认识到企业文化对企业发展的积极作用和重要意义，针对企业发展的不同阶段对原有文化进行整合和创新，逐渐形成了“福泽员工，服务社会”的企业宗旨、“团结拼搏 创新发展”的企业精神、“吃苦耐劳 诚信人和”的企业文化。同时，公司还将这些具有代表路兴特色的宣言写在了办公楼里、工地一线、车间厂房，加大对企业文化的宣传力度，使员工在潜移默化中，逐渐地认识、理解、认同公司的企业文化，使得员工在观念认知上日臻成熟。

三、完善公司各项规章制度，为公司腾飞保驾护航

路兴公司《管理制度汇编》历时16年，经过不断修订完善，到今天已经印刷发放了八版，并做到全体职工人手一册。《管理制度汇编》内容全面、详实，包括行政管理，财务管理，工程、材料、仓库管理，安全消防管理，机械设备车辆管理，机动车检测管理，岗位职责，部门管理细则共8个部分的内部管理制度。其中的制度条款，要求职工严格落实，在工作中以制度说话，不走形式，不搞花架子，力求把公司各项工作提升到一个精细化、制度化、常态化的新水平。

四、搭建企业文化宣传平台，推进宣传工作阵地建设

路兴公司高度重视企业文化宣传平台的建设，与时俱进不断推进公司企业文化阵地的建设步伐。公司利用《路兴季刊》、公司官网和公司官方抖音账号，及时宣传领导关怀、职工风采、工程动态、行业动态、大事记、企业文化、企业管理、安全管理等情况，既为全体干部职工提供了畅所欲言的交流平台，又向社会和员工全方位、立体化、多角度地展示了路兴风采。