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为适应公司发展和企业管理需要，进一步激发全体员工的积极性、主动性和创造性，徐州市路兴公路工程有限公司于2022年12月1-2日，开展了本年度职工绩效考核。这是路兴公司自2009年以来第14年开展绩效考核。
路兴公司共有199名员工参加了此次考核，分为五个施工处、实润检测公司、沥青混凝土拌合厂、机械处、运输处、总公司十个部门，采用无记名投票和现场核分的方式，由分管领导和各部门负责人以及除本职工以外的其他员工，分别从组织能力、工作能力、工作态度、工作成绩4个维度进行打分。路兴公司绩效考核体系严格遵循公平、公正、公开的原则，采取评级量表法，严格保证了考核过程和结果的客观公正，取得了良好的效果。
路兴公司开展职工绩效考核14年来，不断进行有益探索，取得了积极的成效。一方面，持续规范了员工行为，加强了公司领导与员工之间的了解和沟通，为职工提供了一个交流工作、交流心得、畅所欲言的平台，同志们可以总结过去一年的工作中的经验，查找不足，并展望新的一年，共谋路兴发展大计，在职工中牢固树立了“人人为路兴、路兴为人人”的理念；另一方面将考核结果作为职工奖惩的依据，将企业的绩效和个人的工作业绩紧密结合，直接挂钩，极大提高了职工的工作热情和积极性，同时运用绩效考核评估机制，提升了企业的管理水平，为公司经营战略、经营目标的实现和调整提供了重要的参考依据。
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